 Modelo de competências
Identifica e estabelece o modelo de competências necessário para suportar a estratégia da empresa no curto, médio e longo prazos.
 Desenvolvimento profissional
Elaboração de planos de desenvolvimento profissional para grupos e indivíduos.
 Coaching
Definição do modelo de coaching com acompanhamento dos profissionais e avaliação periódica de resultados.
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 Programa de Desenvolvimento e Acompanhamento de trainees e Estagiários
Acompanhamento de trainees e estagiários, através de definição de indicadores de desempenho, coaching e formação profissional.
 Indicadores e Métricas
Definição e alinhamento dos indicadores e métricas de desempenho estratégico com os requisitos de capital humano, alinhando as iniciativas ao Planejamento Empresarial.
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Artigos
Este espaço contém publicações da área de gestão de pessoas.
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