Gestão de Talentos

É um programa de identificação, desenvolvimento e retenção de talentos.

– Para o que serve?

Dar visibilidade à empresa sobre quem são seus talentos e como desenvolvê-los para assumir novas posições.

– Por que é bom?

1. O programa utiliza diferentes eixos de avaliação dos talentos (Potencial, Resultados e Aderência aos Valores), criando uma visão objetiva do conceito de talento para cada empresa;

2. Otimiza investimentos ao tratar os profissionais de destaque como ativos a serem preservados.

– Como funciona?

1. Utilizando modelos de referência, nossos consultores definem padrões de avaliação de acordo com a cultura da empresa;

2. Profissionais são selecionados a participar das avaliações e dentre este, um grupo de destaque é identificado segundo critérios objetivos;

3. O grupo selecionado participa de um programa de desenvolvimento elaborado sob medida para cada empresa, preparando-os para novas posições.