GMO-Gestão de Mudanças Organizacionais

É o conjunto de procedimentos e cuidados para que uma mudança seja bem sucedida, quando implementada na companhia. Mudanças existem tendo papel importante na evolução e melhoria da qualidade do material que produzimos, na segurança do pessoal e, sobretudo na satisfação por um trabalho bem feito.

Toda vez que iniciamos um projeto, temos como objetivo melhorar determinadas atividades, corrigir problemas e aumentar a performance. Todavia, estas mudanças alteram a forma das coisas, como as pessoas se comportam e até a função que desempenham. Portanto, definimos a gestão de mudanças como a capacidade de reduzir os impactos percebidos pelas pessoas, tornando-os simples e aceitáveis por todos.

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