Reestruturação de Cargos

Programa de avaliação dos cargos, associado a Complexidade,  Responsabilidade, Conhecimento e Produtividade necessária por cada função.

– Para o que serve?

Definir/Adequar as atribuições de cada cargo na empresa.

– Por que é bom?

1. Permite conhecer cada cargo padronizando assim a execução das atividades;

2. Regula o exercício do cargo.

– Como funciona?

1. Elaboração de plano de comunicação;

2. Levantamento/Elaboração das especificações necessárias por cada cargo.